À chaque but ou assist du PostFinance Top Scorer ce ne sont pas seulement l’équipe et les supporters qui jubilent, mais aussi les juniors du LHC. En effet, grâce à l’engagement de PostFinance, les caisses de la relève se remplissent à chaque point marqué par un Top Scorer.
Lors de la saison régulière 2023-24, Antti Suomela a inscrit 41 points en cumulé dont 12 buts et 29 assists. Une performance remarquable d’un point de vue sportif, mais également pour la relève. En effet les performances de notre PostFinance Top Scorer ont permis de récolter CHF 12’300.- pour soutenir le mouvement junior du LHC, la LHC Academy. Ce mercredi 6 mars 2024 à Berne, Kurt Fuchs, CEO de PostFinance a remis un chèque symbolique avec la somme récoltée lors de la cérémonie en l’honneur des Top Scorers
Les vingt-deux Top Scorers de la National League et de la PostFinance Women’s League ont récolté au total CHF 336 600.- pour la relève du hockey sur glace en Suisse.
Promotion de la relève et égalité des chances dans le hockey sur glace suisse
PostFinance s’engage avec passion pour la promotion de la relève dans le hockey sur glace suisse et agit pour l’égalité des chances. C’est pourquoi le concept de Top Scorer, déjà adopté avec succès en National League, est maintenant élargi à l’échelon le plus élevé du hockey sur glace féminin, la PostFinance Women’s League. Par cette mesure, PostFinance tient à offrir les mêmes chances aux jeunes joueuses et joueurs et à assurer une promotion équitable des garçons et des filles dans le hockey sur glace en Suisse.
Même objectif, différentes méthodes: comparaison des concepts de Top Scorer
Pour chaque but ou assist des Top Scorers en National League, PostFinance verse CHF 300.-. Ce système n’est pas (encore) appliqué chez les femmes. La saison dernière, l’élite du hockey sur glace féminin a montré que les Top Scorers des meilleures équipes accumulent un nombre de points plusieurs fois supérieur à celui obtenu par les joueuses des équipes du bas du classement. Si les fonds étaient distribués sur la base de ces statistiques, l’écart se creuserait au lieu de se réduire. C’est pourquoi un montant forfaitaire de CHF 150 000.- sera réparti entre les huit clubs de la PostFinance Women’s League, afin que tous les Top Scorers reçoivent de l’argent de manière équitable pour «leur» relève. Cette mesure doit contribuer à faire progresser la professionnalisation du hockey sur glace féminin en Suisse et à renforcer la ligue dans son ensemble. Notre vision est, à terme, d’appliquer le concept de Top Scorer dans la PostFinance Women’s League de manière analogue à la National League, c’est-à-dire un paiement aux points.
Crédit photo : (KEYSTONE – Susanne Goldschmid)